Laat je carrière brullen bij Lionsville als Chief People Officer
Ben jij de Chief People Officer die ervoor zorgt dat onze People journey inclusief, prettig en gestructureerd verloopt? Wordt jij de Lion die de People Journey verder ontwikkelt, waarmaakt en evalueert?
Als chief people ben jij verantwoordelijk voor een goede samenwerking met alle stakeholders die betrokken zijn bij onze 'people journey' en je speelt een grote rol bij de onboarding, persoonlijke ontwikkeling en heroriëntering van de Lions.
Wat valt er allemaal onder deze functie:
- Het ontwerpen en uitvoeren van een inclusieve en effectieve 'people journey', die is afgestemd op de principes van de organisatie;
- Je maakt deel uit van het Leiderschapsteam van Lionsville en neemt verantwoordelijk voor het strategische people plan;
- Het opzetten en implementeren van Learning and Development;
- Modelleren en training geven over: feedback geven/ontvangen en moeilijke gesprekken;
- Executive coaching en begeleiding bij intervisie voor de mentoren binnen Lionsville;
- Je denkt na over beloningsregelingen, schrijft hiervoor een plan en zet dit in.
Wie zijn wij?
Lionsville, opgericht in 2022, door Wouter Simons, Mark Reijn en Steve Douho met als missie: de menselijke beleving te verbeteren door technologie. Niet alleen IT uitvoeren, maar samen met toonaangevende bedrijven échte, zakelijke uitdagingen oplossen die technologische vooruitgang vereisen om de bedrijfsvoering te moderniseren.
Met onze 'can-do' Nederlandse mentaliteit en trotse troep van legendarische leeuwen – allemaal de beste op hun vakgebied – gaan we de meest complexe en geavanceerde wereldwijde IT-uitdagingen aan.
Wij zien onszelf als “creators of society minded IT solutions”. Lions zijn trots op wat ze doen, weten wat het betekent om verantwoordelijkheid te nemen en werken effectief samen om hun doel te bereiken. De vraag is dus, ben jij een echte Lion?
Jouw achtergrond
- Je hebt ervaring als eindverantwoordelijke voor het ontwerpen en uitvoeren van de People journey als Chief People Manager of HR Manager, bij voorkeur binnen de IT;
- Je bent sterk in het begeleiden, begrijpen en ondersteunen van een scale up organisatie;
- Je hebt een coaching achtergrond waarbij je bepaalde technieken kunt gebruiken om op de juiste manier te coachen;
- Je communiceert duidelijk en to-the-point, je verbindt mensen en weet iedereen te betrekken en te bereiken;
- Je hebt kennis van het Nederlands arbeidsrecht en volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je bent voor 2 dagen per week beschikbaar waarvan vrijdag een vaste dag is.
Wat bieden wij?
- Werken in de inspirerende omgeving van de Titaan in Den Haag;
- Een brullend goed vast salaris van maximaal €85.000,- per jaar obv 40 uur ;
- Reiskostenvergoeding;
- Laptop in de vorm van een MacBook of Windows computer;
- 25 vakantiedagen;
- Pensioenopbouw;
- Genoeg mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen;
- Leuke gezellige uitjes waaronder, vrijmibo’s en familiedag.